配资平台下载:按天配资-字节跳动通报三季度内部违规：社交媒体泄密、造谣被列为合规红线

　　今日
，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2025年4号通报，披露2025年第三季度员工违规行为处理情况
。通报显示 ，本季度共有120名员工因触犯公司红线被辞退
，其中28名员工被实名通报。

　　在被实名通报的28名员工中，14人因涉嫌刑事犯罪已被移交司法机关处理 ，字节跳动同步将其信息通报行业联盟
，并取消其期权；另有4人因违规情节恶劣，被同步行业联盟或取消期权 。相关违规行为涵盖廉洁管理、信息安全 、职业操守等多个方面
。

　　值得关注的是 ，此次通报中
，字节跳动首次对“泄露内部保密信息”“编造
、传播不实信息 ”等社交媒体相关违规行为进行集中披露，并公开具体案例。

　　通报显示 ，有前员工在小红书平台编造公司裁员及变相降薪谣言
，在外部平台引发大量误读，对公司声誉造成负面影响；另有前员工多次在脉脉平台泄露同事职级、工作履历等公司内部信息 ，并编造公司及团队人员变动的不实内容 。上述两名员工因在社交媒体上的违规行为，已被公司辞退
。

　　除上述案例外
，通报还披露，多名员工在社交媒体平台存在不同程度违规行为并造成负面影响。

　　具体包括：在社交媒体发布工作相关内容进行引流 ，提供面试辅导服务并从中获利；传播公司福利相关不实信息吸引流量
，并接受广告投放；在职期间签约MCN机构，运营个人账号 ，发布违规拍摄的工区画面进行引流并商业变现等 。

　　对此
，字节跳动表示，已对相关在职员工予以纪律处分 ，并保留对部分前员工进一步追究法律责任的权利
。

　　字节跳动此前已多次在内部通报中提及社交媒体违规问题。今年9月发布的“中国大陆地区2025年3号通报
”中
，公司曾披露两起离职员工通过社交媒体造谣攻击公司的案例 。其中，一名离职员工李某因“通过社交媒体多次造谣攻击 、侮辱公司及前同事” ，已被依法追究法律责任
。

　　本次通报中
，前员工王传奇的违法违规案例亦受到关注。该案例对今年7月底在小红书平台流传的“字节跳动无故取消已归属期权 ”说法作出回应 。公开信息显示，7月28日 ，“抖音黑板报
”曾就此事进行公开说明。

　　根据通报披露，2023年11月至2025年3月期间
，王传奇利用职务便利假冒客户，骗取公司云服务资源 ，造成公司数百万元损失（具体金额仍待司法机关进一步核实）
。目前
，王传奇已被司法机关逮捕。公司称，其在取保候审阶段仍多次在脉脉
、小红书等平台发布“公司随意取消期权”的不实言论 ，实际情况为其违反廉洁管理制度及期权授予协议
，触发期权扣罚条款 。除刑事责任外，字节跳动表示 ，将进一步向其追究民事责任
。

　　从行业背景来看
，员工在社交媒体上的言论和内容发布，正在成为互联网大厂合规管理中的高风险区域。

　　随着小红书、脉脉 、抖音等平台的影响力持续放大 ，部分员工通过“内部视角 ”“在职经历
”“大厂员工爆料”等方式进行内容输出
，相关信息一旦涉及公司经营情况
、人员调整、薪酬福利或未公开事项，极易被外界解读为“内部消息 ” ，并在短时间内迅速扩散，对企业声誉 、员工预期及外部判断产生影响 。

　　近年来
，包括字节跳动
、阿里巴巴、腾讯 、美团等多家互联网公司，已在内部合规制度中明确 ，将“在社交媒体泄露公司信息
”“编造、传播与公司相关的不实言论”“利用员工身份进行内容变现 ”等行为
，纳入信息安全和职业操守的重点监管范围
。相关行为不再被简单视为个人表达问题，而是直接触及企业合规管理红线。

（文章来源：科创板日报）